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Abbandona i vecchi schemi.Sperimenta la forza della Sociocrazia.

Trasforma il tuo modo di collaborare, prendere decisioni e liberare il potenziale di ciascuno, per organizzazioni più resilienti.

Scopri come iniziare ↓

Particolarmente efficace per:

📈 Imprese in crescita che hanno bisogno di ripensare la loro governance: La vostra organizzazione è troppo grande per l'informale. Troppo dinamica per la gerarchia classica.
🔄 Fondatori e dirigenti che vogliono condividere le responsabilità decisionali
🤝 Cooperative e imprese sociali che vogliono combinare democrazia ed efficienza

Perché la Sociocrazia?

I nostri modi di lavorare insieme sono spesso obsoleti. Molte organizzazioni restano bloccate in strutture gerarchiche rigide, che frenano creatività, coinvolgimento e iniziativa. Le persone si sentono smarrite, le decisioni sono lente e l'innovazione ne soffre.

La sociocrazia, nata nei Paesi Bassi e utilizzata in tutto il mondo, è una tecnologia sociale che propone pratiche consolidate per una collaborazione più efficace e inclusiva: potere condiviso, ascolto di ciascuno.

Con Sociocrazia 3.0, la versione moderna e agile, aiutiamo le organizzazioni a liberare il potenziale di ciascuno, per innovare insieme e adattarsi rapidamente ai cambiamenti.

Iceberg dell'organizzazione

Per gentile concessione di "Urban Green Deel"

La Sociocrazia in pratica

Alcuni elementi chiave del metodo sociocratico:

Riunioni super efficaci

Basta riunioni infinite. Con processi strutturati e una facilitazione chiara, le vostre riunioni diventano efficaci, produttive ed energizzanti.

Decisioni per consenso

Si avanza quando non ci sono obiezioni motivate. Non serve più un consenso perfetto - le decisioni si prendono rapidamente senza schiacciare nessuno.

🎯

Ruoli e responsabilità chiari

Ogni persona sa esattamente di cosa è responsabile. Basta con le zone grigie

🔄

Feedback continuo

Tutto viene valutato regolarmente con processi specifici: ruoli, riunioni, decisioni. La cultura del feedback è pervasiva

Team auto-organizzati

Team auto-organizzati con un obiettivo chiaro e l'autorità di prendere decisioni nel loro dominio.

🔗

Connessione bidirezionale

Connessione bidirezionale tra i cerchi che assicura la circolazione dell'informazione in tutta l'organizzazione.

Per saperne di più

📘

Booklet Gratuito

Scopri i principi fondamentali della sociocrazia e come possono trasformare il modo di lavorare della tua organizzazione.

Copertina del booklet sulla sociocrazia
Dopo il download del booklet, riceverai una serie di email con contenuti esclusivi, approfondimenti pratici e inviti per la sessione 1h gratuita e la nostra newsletter.

Scoprire concretamente

🎓

Sessione di scoperta 1h gratuita

Sessione di scoperta online per capire se la sociocrazia è adatta alla tua organizzazione e identificare i tuoi possibili primi passi.

  • Sessione online via Zoom (1h gratuita)
  • Introduzione personalizzata alla sociocrazia
  • Diagnosi delle tue esigenze specifiche
  • Domande & risposte in diretta
  • Raccomandazioni per i tuoi primi passi
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Dal Laboratorio: Articoli & Riflessioni

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Luciano Raso

Luciano Raso
Consulente in Sociocrazia

Chi sono?

L'idraulico della governance, consulente in sociocrazia

Mi chiamo Luciano Raso. Accompagno le organizzazioni a funzionare in modo più fluido ed efficace con strumenti pratici e consolidati provenienti dalla sociocrazia.

Il mio percorso: Ricercatore in decisioni in condizioni di incertezza, ho studiato come i sistemi complessi si adattano al cambiamento. Diversi anni come data scientist in azienda tech, dove ho imparato che i migliori dati non servono a molto senza buone decisioni collettive. Ma soprattutto, ho partecipato e fatto crescere diverse organizzazioni con sistemi di governance molto differenti.

Padre di due figlie, ho vissuto in Italia, Francia, Paesi Bassi e Danimarca – una diversità che mi ha insegnato che ogni cultura ha il suo modo di decidere insieme. La mia postura di accompagnamento si nutre anche della meditazione, delle comunità intenzionali, dei cerchi di parola e del triathlon: presenza, ascolto collettivo e determinazione.

La mia convinzione: Ogni organizzazione ha il potenziale per funzionare meglio. La sfida è migliorare e adattare il sistema di governance alla propria realtà specifica. Non esiste un modello universale, ma una traiettoria su misura.

Il mio approccio: Tutto inizia dal vostro bisogno di cambiamento. Insieme, esploriamo come andare dal punto A al punto B – passo dopo passo, in una dinamica agile fatta di piccole implementazioni e apprendimento continuo. È lo spirito stesso di The Sociocracy Experiment: sperimentare, aggiustare, avanzare.

Perché scegliere The Sociocracy Experiment?

🏢
Esperienza diversificata

6 anni in azienda tech + esperienza in numerose organizzazioni con governance diverse

Agilità & No-nonsense

Approccio agile per piccole iterazioni. Niente teoria inutile: sperimentiamo, impariamo, aggiustiamo

🎯
Su misura

Nessuna soluzione universale: una traiettoria adattata alla vostra realtà, risorse e ambizioni

🔬
Rigore & Chiarezza

Illumino le sfumature e le conseguenze di ogni scelta organizzativa con precisione

Certificazioni & Partner

Sociocracy For All
Organizzazione internazionale di riferimento in sociocrazia
Facilitatore Certificato
Centre Français de la Sociocratie
Organismo francese di formazione e certificazione
Accreditamento in corso
RIVE
Rete Italiana Villaggi Ecologici
Partner

Testimonianze

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Il facilitatore è stato molto chiaro, coscienzioso ed entusiasta nel suo modo di proporre la sociocrazia all'interno della nostra giovane organizzazione. È riuscito a introdurla in un gruppo già esistente, minimizzando le resistenze, avanzando passo dopo passo, e spiegando sempre i concetti con precisione.

— Federico Felici, Mankind Project Italia
"

Ha saputo adattarsi finemente alla nostra cultura e al nostro ritmo. Grazie al suo approccio progressivo e al suo ascolto, la sociocrazia si è integrata naturalmente nel nostro modo di funzionare. La sua presenza discreta ma strutturante ha facilitato cambiamenti concreti e duraturi.

— Damiano Furlan, Uomini Consapevoli

Le nostre Formazioni

Formazioni pratiche per padroneggiare gli strumenti e le pratiche sociocratiche. Sviluppa le competenze dei tuoi team per una collaborazione più fluida e decisioni più inclusive.

Pubblico target: Nuovi adottanti, manager, team interi che desiderano trasformare il loro modo di governance e collaborazione.

📅 Prossime Sessioni

Consulta tutte le nostre sessioni programmate e iscriviti direttamente.

Il denaro non deve essere un ostacolo.
Se il costo della formazione rappresenta una difficoltà per te o per la tua organizzazione, contattaci per discutere di una tariffa adatta alla tua situazione. Crediamo che la sociocrazia debba essere accessibile a tutti coloro che desiderano trasformare il loro modo di collaborare.

Accompagnamento Sprint Sociocrazia

Hai superato lo stadio dell'informale ma non vuoi cadere nella burocrazia. Lo Sprint Sociocrazia è un programma intensivo di 6 settimane per strutturare la tua governance in modo agile ed efficace.

⚡ PROGRAMMA DI PUNTA

Sprint Sociocrazia

Passa dall'informale alla struttura chiara in 6 settimane

Cosa guadagni concretamente:

⏱️
Riunioni 50% più brevi

Formati strutturati che evitano le discussioni che girano a vuoto

🔗
Informazioni che circolano

Basta silos: connessione tra i team perché tutti sappiano cosa succede

😊
Team più coinvolto

Ciascuno ha una vera responsabilità e l'autorità per agire

📈
Crescita facilitata

Una struttura che cresce con voi, senza burocrazia

Programma intensivo di 6 settimane:

1-2
Diagnosi & Design

Analisi dei vostri blocchi attuali e progettazione della vostra struttura circolare su misura

3-4
Lancio & Formazione

Implementazione dei primi cerchi e formazione alla decisione per consenso

5-6
Aggiustamento & Autonomia

Affinamento della struttura e autonomizzazione completa del vostro team

Incluso nello Sprint:

  • 6 sessioni di facilitazione di 2h (in presenza o a distanza)
  • Supporto continuo via email/chat durante le 6 settimane
  • Documentazione completa della vostra governance personalizzata
  • Formazione pratica del vostro team agli strumenti sociocratici
  • Template e guide per continuare in autonomia
✓ Garanzia di risultato: Alla fine delle 6 settimane, avete una struttura di governance operativa e il vostro team è autonomo per farla vivere. Se non è così, continuiamo insieme senza costi aggiuntivi finché non funziona.
Richiedi un preventivo personalizzato

Investimento adattato alle dimensioni della vostra organizzazione. Risposta entro 24h.

Altre forme di accompagnamento

Lo Sprint Sociocrazia non corrisponde alla vostra situazione? Propongo anche:

  • Accompagnamento à la carte: Sessioni di facilitazione puntuali per esigenze specifiche
  • Formazione su misura: Workshop e formazioni per i vostri team
  • Coaching lungo termine: Accompagnamento esteso (3-6 mesi) per trasformazioni più profonde

Facciamoci un selfie!

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